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Anticiper, renforcer, transformer son action pour assurer la transition au travers de la sobriété de nos organisations
formation en 7 modules
- 8 heures par module
- 400€ /450€
dates : Une session mensuelle sera assurée
DURÉE : Chaque module a une durée de 8 heures; Un module par jour.
HORAIRES : de 9h00 à 19h00 (avec une pause d’une heure à midi)
Possibilité de choisir des modules de différentes sessions.
Possibilité de choisir des modules indépendants.
intervenants
TARIFS | INTER ENTREPRISE | INTRA ENTREPRISE | Programme complet |
|---|---|---|
Un module |
Validation des acquis
Les participants reçoivent un certificat en fin de formation.
ESFAM – l’École de Management de la Francophonie
« Leopold Sedar Sengor » 1, g.k. Ovcha kupel 2
1618 Sofia
Tél. : 02/955 95 71
esfam.auf.org
BSDI
Institut des Balkans du développement durable
« H. M. Stoyanov » 24
1220 Sofia
Tél. : 0887 377 536
https://bsdi-institute.eu/
certificat spécialisé en Référent sobriété (Institut de Développement Durable des Balkans / ESFAM)
Dates : une session mensuelle de Mars à Juin 2022
Description de la formation
Référent sobriété dans les organisations.
C’est partager des savoir-faire, c’est accompagner la montée en compétences au plus près des besoins de terrain, c’est aider l’organisation dans sa transformation responsable. Pour accompagner au mieux, le référent doit prendre conscience de ses propres savoirs et savoir-faire, verbaliser son expérience, transmettre les bons messages, accompagner et initier des démarches en lien avec les stratégies des organisations.
Nous sommes conscients que les organisations doivent changer leurs pratiques et participer à un vaste mouvement mondial de réorientation de leurs stratégies. Chacun d’entre nous peut y contribuer et les Référente Sobriété y jouent un rôle primordial. Promouvoir la responsabilité sociétale de l’organisation, participer aux réflexions sur les questions de transition écologique et numérique, informer et accompagner les personnels dans cette démarche, tels seront une partiede leurs missions.
La formation est destinée aux : cadres, cadres dirigeants, salariés d’entreprises, responsable des RH, responsable de sécurité de travail..
Compétences du parcours
- comprendre et incarner le rôle de référent sobriété en organisation ;
- connaître le cadre légal et les obligations
- connaître les bonnes pratiques
- connaître les leviers de la sobriété
- apprécier l’impact des activités des organisations
- évaluer l’importance du bilan carbone
- animer un dialogue interne sur les questions de sobriété
- développer un travail de sensibilisation en interne
Prérequis
Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre la formation.
Programme
MODULE 1 – Sobriété et transition écologique: les enjeux des organisations
Dates :
Objectifs :
Cadre légal et historique de la sobriété et de la transition écologique.
Aspects juridiques et réglementation.
Les catégories de sobriété et leurs rôle au sein des stratégies des organisations.
Les outils existants de cadrage français et européens (ISO 26000, Global Compact, GRI, SASB…).
Études de cas
MODULE 2 – Le référent sobriété : un levier de performance pour l’organisation
Dates : 15 mars, 12 avril, 10 mai et 7 juin 2022 (les mardis)
Objectifs :
Formaliser le rôle et les compétences du référent sobriété au sein de l’organisation.
Identifier le rôle du référent en lien avec la stratégie RSE de l’organisation.
Proposer un plan d’actions en déclinaison de la stratégie de l’organisation.
Communiquer, argumenter et convaincre les collègues et les instances hiérarchiques.
Atelier pratique
MODULE 3 – Référent : Sobriété numérique en entreprise
Dates : 16 mars, 13 avril, 11 mai et 8 juin 2022 (les mercredis)
Objectifs :
Les fondements de la transformation de l’organisation et de la sobriété numérique.
Les concepts de pollution numérique et de sobriété numérique.
Quelles solutions pour réduire l’empreinte environnementale du numérique au sein de l’organisation.
Les enjeux de développement durable associés à la sobriété numérique.
Quelles actions de sobriété numérique pour devenir un acteur à impact positif.
Atelier pratique et interactif
MODULE 4 – Référent : Sobriété énergétique en entreprise
Dates : 17 mars, 14 avril, 12 mai et 9 juin 2022 (les jeudis)
Objectifs :
La sobriété énergétique , un levier pour atteindre la neutralité carbone.
Sobriété et transition écologique : l’alliance indispensable
Identifier les façons d’être sobre dans l’organisation.
Indicateurs, mesures, impacts et co-bénéfices de la sobriété énergétique
Atelier pratique et interactif
MODULE 5 –
MODULE 6 –
MODULE 7 – Cadre légal et exigences européennes dans la mesure de
l’impact, quels sont les changement pour les entreprises?
Objectifs :
Aspects juridiques et réglementation.
Comprendre le lien entre développement durable, transition environnementale et cadre ESG et les changement et exigences réglementaires.
Analyse des pratiques de l’entreprise, leur relation avec le cadre existant et les cadres et exigences légales à venir – CSRD, ESRS,….
Positionnement de l’entreprise par rapport aux nouveaux défis et exigences réglementaires.
Études de cas
Organisation de la formation
Une session mensuelle sera assurée.
DURÉE : Chaque module a une durée de 8 heures; Horaires : du 9h00 au 19h00 (avec une pause d’une heure à midi)
- En présentiel, sur le site de l’ESFAM
- En enseignement à distance, via un outil dédié, à ces mêmes horaires.
Les participants disposent d’un accès à un espace en ligne, sur lequel sont mis à leur disposition les supports complets des enseignements ainsi qu’un ensemble de publications professionnelles, articles de recherche, études de cas corrigées. Ils pourront notamment utiliser la base documentaire mise à sa disposition dans l’espace de ressources prévu à cet effet, ainsi que les ressources de la bibliothèque de l’ESFAM : https://esfam.auf.org/ressources-electroniques/ et http://pmb.bg.auf.org/opac_css/