Dans l’esprit de la convention de coopération signée entre l’ESFAM et le KIPA (L’institut d’administration publique du Kosovo) en mars 2024, l’ESFAM a participé à la deuxième édition de la conférence internationale KosovaPAR2024 qui s’est tenue les 25 et 26 septembre 2024 à Pristina et a réuni des universitaires et des hommes et des femmes politiques de plusieurs pays du monde entier.
Un panel francophone consacré à la nécessité de réformer les administrations publiques afin d’assurer leur attractivité pour les jeunes générations a été conçu et organisé dans le cadre de la Plateforme européenne de formation francophone (PEFF).
Animé par le Professeur Jean-Michel Eymeri-Douzans, Directeur-adjoint de l’Institut d’études politiques de Toulouse aux Relations internationales, M. Bardhyl Dobra, Vice-ministre de l’Intérieur et de la Fonction publique (Kosovo) et concepteur et organisateur de cette conférence internationale, M. Dragomir Yordanov, ancien ministre de la Justice de (Bulgarie), ancien directeur de l’Institut national de la justice et directeur général de l’École européenne de la magistrature, et M. Fabrice Larat, enseignant-chercheur à l’Institut national du service public (INSP – France), ce panel francophone a permis d’apporter des réponses aux questions suivantes :
- Comment redéfinir les carrières dans le secteur public à l’aune de l’accélération des transformations relatives à l’IA et à la digitalisation afin que l’administration publique s’adapte et continue à attirer les jeunes générations ?
- Comment rendre le service public flexible, assurer une mobilité professionnelle et un équilibre moderne entre vie professionnelle et vie privée pour répondre aux besoins des générations Y et Alpha ?
- Comment faciliter la circulation entre les secteurs public et privé, encourager le transfert de connaissances et maintenir le dynamisme et les compétences des agents publiques ?
- L’administration publique peut-elle devenir un employeur modèle, offrant des environnements de travail inclusifs, diversifiés et tournés vers l’avenir afin d’inspirer les jeunes générations ?
Les panelistes ont conclu que les administrations publiques doivent entreprendre des réformes significatives pour rester compétitives sur le marché actuel des talents. Au-delà de la sécurité de l’emploi, les jeunes professionnels sont attirés par les opportunités qui offrent un développement personnel, un impact sociétal et une flexibilité de carrière. Comme l’ont souligné les panélistes, les réformes menées au Kosovo et dans d’autres pays ouvrent la voie à un secteur public plus dynamique, plus accessible et capable d’anticiper au mieux l’évolution de nos sociétés.
